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近日，華北等地連續遭遇高溫天氣，中央氣象臺持續發布高溫黃色預警。
圖片來源：中央氣象臺官網
華北等地連日遭遇高溫熱浪 多地高溫沖擊40℃
湖北省人社廳明確規定，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過6小時，并暫停高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
廣西和吉林的高溫津貼標準同是2011年制定的，至今也未調整。
早前福建也明確，從今年5月1日起，對夏季高溫津貼發放標準進行調整。
這其中，遼寧西南部、北京南部、天津、河北中南部、河南北部、山東中西部、陜西西南部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆南疆盆地等地的部分地區最高氣溫38~40℃，局地可達40℃以上。
例如，陜西省總工會要求，在高溫天氣期間合理安排或調整工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，盡量減少高溫時段室外作業。
調整后，福建省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。這其中，按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。
當然，除了發放高溫津貼，不少地區也對高溫天氣下職工的勞動保護提出了明確要求。
2日，包括河南林州、安陽等在內的城市，最高氣溫都突破了40℃大關。
除了領津貼，這些勞動保護也必須有！
日前，天津公布了今年高溫津貼的標準，較去年又有所提升。
資料圖：2017年7月浙江省開展的“送清涼送關愛”慰問活動 浙江省人社廳提供 攝
此外，《通知》中還強調，如發現用人單位存在相關違法違規行為，工會要及時提出整改意見，必要時應下達限期整改建議書；用人單位拒不接受監督整改意見的，應依法提請政府有關部門予以處理。
伴隨酷暑到來，高溫津貼也將進賬，好消息是，不少地區今年的標準又提高了。
這些地方的標準原地踏步多年
近日，華北、黃淮等地遭遇熱浪侵襲，烈日炎炎讓不少民眾感受夏日的炙烤。高溫來襲，高溫津貼也進入發放期，多個省份今年都上調了標準，保障勞動者權益。
例如，近年一直躲不過熱浪的河南，10元/天的高溫津貼標準從2008年沿用至今。
其實，從國家層面政策看，2012年施行的《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。
按照天津市的地方標準，濟南比較好的演出公司，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%。
除天津外，今年5月，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月，執行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。
不過，也有部分省份已經多年未調整標準，甚至有的高溫津貼標準沿用了超過10年。
其實，近年來，包括河北、江蘇、安徽、浙江、四川等多個省份都上調了本地的高溫津貼標準。
今年6月，全國總工會下發了《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規定發放高溫津貼，濟南慶典公司，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
例如，山東就規定，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
高溫津貼一覽表
2017年度天津職工月平均工資為5607元，2018年高溫津貼標準為31元。按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，今年天津的高溫津貼標準上調至32元，防暑降溫費為每月176.1元。
中央氣象臺3日18時繼續發布高溫黃色預警，預計7月4日白天，北京、天津、河北中南部和東部、遼寧西南部、山西中南部、陜西東部、山東、河南北部、內蒙古西部、甘肅西部、新疆東部和南疆盆地等地最高氣溫達35~37℃。
這幾個省份高溫津貼標準上調
同時，針對高溫津貼落實不到位，各地也有相應的處罰措施。
廣東現行的高溫津貼標準雖制定于2012年，每人每月150元。但事實上，早在2007年，廣東便出臺《關于公布廣東省高溫津貼標準的通知》，對比兩個文件，高溫津貼的補貼金額始終為最高150元。
資料圖：南昌鐵路局九江橋工段的工人們在京九鐵路九江區段頂著高溫更換傷損鋼軌。胡國林 攝
另據氣象部門預計，華北中南部、黃淮、南疆盆地等地的高溫天氣將持續到5日，其中北京4日氣溫繼續攀升，最高氣溫將達今年入夏的新高。
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